Hướng dẫn
Hướng dẫn nghề nghiệp và tuyển dụng
Dành cho người tìm việc, Nhà tuyển dụng và chuyên viên nhân sự. Ngắn, rõ, áp dụng được ngay tại Việt Nam.
41 bài
Tạo sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp miễn phí tại Việt Nam
Bạn có thể tạo sơ yếu lý lịch xin việc miễn phí trên Timviecde.vn, chọn một trong năm mẫu trình bày, tải ảnh chân dung và xuất bản in. Bài này dành cho người tìm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng và các tỉnh, khi cần một tờ giấy sạch để Nhà tuyển dụng đọc được trong khoảng hai mươi giây.
Cách viết sơ yếu lý lịch năm nay: nói việc đã làm, đừng kể tính khí
Tờ giấy tốt giúp người đọc hiểu bạn làm được gì trong chừng hai mươi giây. Năm nay Nhà tuyển dụng vẫn đọc chức danh, chỗ làm gần nhất và thành quả có số trước khi đọc hết trang.
Viết sơ yếu lý lịch khi chưa có năm kinh nghiệm
Thiếu năm kinh nghiệm không có nghĩa tờ giấy phải trống. Người đọc cần thấy bạn từng hoàn thành một việc có hạn chót, dù việc ấy nằm ở trường, kỳ thực tập hay ca làm thêm.
Cách viết thư xin việc ngắn: bốn đoạn, một lý do rõ
Thư xin việc không phải tiểu sử. Nó trả lời vì sao bạn, vì sao việc này, vì sao lúc này, rồi mời người đọc trao đổi.
Chuẩn bị buổi phỏng vấn đầu tiên: kể chuyện việc, đừng học thuộc
Buổi đầu thường trượt vì người ta kể tờ sơ yếu lý lịch theo thứ tự, không kể quyết định. Bạn cần vài câu chuyện việc, nói trong khoảng một phút, rồi để họ hỏi sâu.
Tìm việc sau khi mất việc: mười bốn ngày đầu làm gì
Những ngày đầu dễ hoảng, nên hãy viết lại thành quả rồi mới nộp. Nộp hàng loạt cho nguôi buồn làm hồ sơ loãng và lòng bạn càng mệt.
Tìm việc bán thời gian và việc tự do mà không bị xé lịch
Việc linh hoạt dễ thành việc không ngủ nếu bạn không chốt số giờ. Trước khi nhận, hãy nói rõ giờ còn trống, phạm vi, hạn thanh toán và quyền sở hữu sản phẩm.
Tìm việc làm từ xa tại Việt Nam: múi giờ, thuế, và tín hiệu lừa
Việc từ xa thật có vòng gặp, hợp đồng, và người liên hệ rõ. Việc hứa trả bằng tiền số ngay vòng đầu, hoặc đòi chuyển khoản để được nhận, thường là tín hiệu xấu.
Hồ sơ sản phẩm khi xin việc: ba câu chuyện đủ, đừng ba mươi tấm ảnh
Người đọc muốn thấy cách bạn nghĩ, không muốn xem một triển lãm dài. Ba câu chuyện có vấn đề, cách làm và kết quả còn mạnh hơn một tập ảnh không lời.
Trang hồ sơ nghề nghiệp trực tuyến cho người Việt: dòng tiêu đề nói việc, đừng nói đam mê
Dòng đầu tiên nên là chức danh, ngành, và thành phố. Người lạ chỉ thấy vài chữ, vì vậy hãy để việc bạn làm, không để một câu thơ.
Trả lời điểm yếu khi phỏng vấn: chọn điểm đang sửa
Điểm yếu thuyết phục là điểm bạn đang chữa, có dấu hiệu tiến bộ. Cầu toàn chỉ đáng kể nếu bạn kể lần đã cắt phạm vi cho kịp hạn.
Phỏng vấn tình huống: nói giả định trước khi tính
Người hỏi chấm cách nghĩ, không chấm đáp án cuối cùng. Hãy làm rõ mục tiêu, nêu giả định, tính toán thô, đề xuất, rồi nói rủi ro.
Thư mời nhận việc cần xem gì trước khi ký
Lời hứa miệng phải nằm trên giấy. Chỗ nào mơ hồ, hãy hỏi bằng thư điện tử trước khi ký, để sau này còn chữ mà đối.
Thử việc hai tháng: quyền, lương, và khi nào được nghỉ
Thử việc là hai chiều. Công ty xem bạn, và bạn cũng xem chỗ ấy có đáng ở. Việc cần đạt, lương thử việc và cách báo kết quả nên nằm trên giấy.
Nghỉ việc đúng luật: báo trước, bàn giao, lấy giấy tờ
Ra đi đàng hoàng giữ tiếng và giữ quyền lợi. Hãy đọc loại hợp đồng lao động để biết thời hạn báo trước, rồi nộp đơn viết, bàn giao việc, xin xác nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm xã hội khi đổi chỗ làm: chốt sổ, đừng để trống tháng
Tháng trống ảnh hưởng chế độ thai sản và lương hưu sau này. Hãy nhờ chỗ cũ chốt sổ, đưa mã số cho chỗ mới, rồi kiểm tra trên ứng dụng bảo hiểm xã hội số.
Tìm việc kỹ thuật phần mềm: một kho mã sạch hơn hai mươi chứng chỉ
Người đọc muốn thấy bạn hoàn tất một việc, không muốn thấy một danh sách công cụ. Một kho mã chạy được còn mạnh hơn liệt kê hàng chục tên khung.
Tìm việc bán hàng: kể luồng khách, đừng kể tính cách
Nhà tuyển dụng vị trí bán hàng tin con số và một thương vụ thua, hơn tin câu tôi ham nói chuyện. Hãy sẵn chỉ tiêu, số đạt, chu kỳ, tỷ lệ chốt và giá trị trung bình.
Tìm việc kế toán: phần mềm, kỳ báo cáo, và sai sót đã sửa
Một lỗi từng bắt được thuyết phục hơn câu tôi cẩn thận. Hãy nêu phần mềm đã dùng, loại thuế, kỳ bạn đã chốt sổ, và một sai sót phát hiện kịp.
Tìm việc tiếp thị: một chiến dịch đủ sâu hơn mười kênh
Người đọc muốn thấy mục tiêu, tiền, kênh, kết quả, bài học. Việc gây tăng trưởng và việc giữ hình ảnh thương hiệu là hai hướng, đừng trộn trong một tờ giấy.
Tìm việc nhân sự: số người nhận việc và việc pháp chế từng đụng
Nhân sự vận hành cần số. Nhân sự đồng hành kinh doanh cần chuyện. Nhân sự pháp chế cần vụ việc đã xử đúng luật. Đừng viết tôi yêu con người.
Tìm việc giao nhận và chuỗi cung ứng: ca, đúng hạn, chứng chỉ còn hạn
Nhà tuyển dụng nhìn ca bạn chịu được và việc hàng tới đúng giờ. Hãy ghi ca đã làm, khu vực, tỷ lệ đúng hạn, tỷ lệ hư hỏng, và chỉ để giấy phép lái nếu còn hạn.
Sinh viên mới ra trường: chọn việc học được, đừng chỉ chọn thương hiệu
Năm đầu nên tối ưu người hướng dẫn và việc thật. Thương hiệu lớn mà bạn chỉ làm bảng tính thuê có thể chậm hơn doanh nghiệp vừa cho việc rộng.
Người lớn tuổi tìm việc: lấy bề dày thành chuyên môn, đừng giấu năm
Không cần xóa năm tốt nghiệp. Hãy cho thấy năm năm gần nhất còn học việc mới, vì người đọc muốn biết bạn chưa đứng im.
Đi làm lại sau sinh: nói nhu cầu lịch, đừng xin lỗi vì khoảng trống
Khoảng trống thai sản là việc đời, không phải lỗ hồ sơ. Hãy nêu lịch bạn đáp ứng được và năng lực còn dùng được, rồi hỏi chính sách nuôi con nhỏ trước khi nhận.
Tìm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh: giờ đi lại, cụm ngành, lương đủ sống
Hãy tính thời gian đi lại trước khi nhận lời mời xa nhà chín mươi phút mỗi chiều. Một lời mời đẹp trên giấy có thể đắt bằng hai giờ kẹt xe mỗi ngày.
Tìm việc tại Hà Nội: khối nhà nước, vốn nước ngoài, và mùa tuyển
Mùa tuyển thường dồn sau Tết và khoảng tháng tám đến tháng mười. Hà Nội có tỷ lệ văn phòng tập đoàn và khối nhà nước cao, vì vậy hãy hỏi rõ số ngày phải có mặt.
Học gì để tăng lương: một năng lực đang khan, đừng mười khóa
Chứng chỉ không tăng lương nếu không gắn vào việc đang làm. Hãy chọn năng lực mà tin cùng cấp đang thiếu và bạn đã có nền, rồi dùng nó trong ba mươi ngày.
Phần mềm sàng lọc hồ sơ đọc tờ giấy thế nào
Máy đọc chữ, không đọc tranh trang trí. Hãy viết từ khóa trong câu việc thật, xuất tệp sạch, rồi mở lại trên máy khác trước khi gửi.
Lỗi sơ yếu lý lịch bị loại ngay
Sai chính tả tiếng Việt, tệp lạ, mức lương trên trời không giải thích là ba lý do loại nhanh. Hãy in ra đọc một lần, vì mắt trên giấy bắt lỗi mà mắt trên máy bỏ sót.
Thư cảm ơn sau phỏng vấn: năm câu, gửi trong ngày
Gửi trong hai mươi bốn giờ. Đừng nhắc mỗi ngày. Một thư ngắn, ấm, nhắc đúng việc họ hỏi sâu, còn hơn một chuỗi thư van nài.
Từ chối thư mời nhận việc cho khéo: giữ cửa, nêu lý do việc
Cảm ơn, nói lý do gắn phạm vi việc hoặc thời điểm, chúc nhóm, giữ liên lạc. Hãy gửi trong bốn mươi tám giờ sau khi quyết, đừng so sánh công ty trên mạng.
Rà soát lý lịch khi xin việc: họ được hỏi gì
Công ty có thể xác minh quá trình làm việc và bằng cấp nếu bạn đồng ý. Bạn không phải nộp sổ hộ khẩu hay mật khẩu mạng xã hội.
Việc không cần kinh nghiệm: tín hiệu thật và tín hiệu lừa
Việc thật có địa điểm, người gặp, và mô tả việc. Việc thu phí trước, giữ căn cước gốc, hoặc hứa giàu nhanh, là tín hiệu đỏ.
Sinh viên chọn kỳ thực tập: việc thật quan trọng hơn tiền trợ cấp
Hãy hỏi người kèm là ai, việc bàn giao là gì, có được vào họp không. Trợ cấp thấp nhưng việc thật còn hơn trợ cấp cao mà chỉ sao giấy.
Chuyển ngành: lấy năng lực chuyển được, đừng xóa quá khứ
Giữ một phần hồ sơ nói ngành cũ như bằng chứng kỷ luật. Phần lớn nói việc mới. Một nhịp cầu như phân tích, bán hàng, vận hành dễ hơn nhảy cóc.
Dùng trí tuệ nhân tạo để tìm việc: nhờ soạn nháp, đừng để nó nộp hộ
Máy giúp chỉnh câu và luyện hỏi đáp. Đừng để máy bịa số liệu, và hãy tự đọc lại mọi thứ gắn tên bạn trước khi gửi.
Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời bằng việc thật
Câu lặp lại không đáng sợ nếu bạn có chuyện thật để kể. Hầu hết vòng nhân sự xoay quanh giới thiệu, chỗ mạnh chỗ yếu, xung đột, lý do nghỉ và lương mong muốn.
Phỏng vấn qua máy: mạng, ánh sáng, và cách không bị trông như đang đọc
Buổi gặp trên máy trượt nhiều vì tiếng và ánh mắt, không vì thiếu năng lực. Hãy chọn chỗ yên, tai nghe có ống thu tiếng, máy quay ngang mắt, ánh sáng trước mặt.
Thương lượng lương khi nhận thư mời: lấy số thị trường, đừng lấy cảm xúc
Thương lượng tốt bắt đầu từ phạm vi việc, không từ số bạn muốn nghe. Hãy chốt cấp bậc, việc phải đạt, phần biến thiên, thưởng và kỳ xét lại trước khi nói số.
Khi nào nên đổi chỗ làm: năm tín hiệu thật, ba tín hiệu giả
Đi đúng lúc thì lương và năng lực cùng lên. Đi vì bực một tuần thường mất đà. Hãy viết một trang về mười hai tháng qua bạn học được gì, rồi mới quyết.