Khi nào nên đổi chỗ làm: năm tín hiệu thật, ba tín hiệu giả
Nên đi khi việc không còn dạy bạn, lương lệch thị trường rõ, người quản lý chặn lối, hoặc nơi ấy hại sức khỏe. Đừng đi chỉ vì một quý chỉ số xấu nếu bạn chưa nói chuyện. Ra đi thì xin nghỉ đúng luật, bàn giao, không đăng chuyện. Thị trường nhỏ hơn bạn nghĩ.
Tín hiệu thật
Mười hai tháng không việc mới, góp ý vòng vo, người giỏi lần lượt đi, bạn phải giấu việc mình làm, lương lệch thị trường rõ. Những tín hiệu ấy kéo dài mới đáng kể. Một tháng xấu chưa đủ. Hãy viết một trang: mười hai tháng qua học được gì. Nếu trang ấy trống, cửa đi đang mở.
Tín hiệu giả
Một tuần mệt, một người khó, một lần bị góp ý thẳng. Những thứ ấy xảy ra ở hầu hết chỗ làm tử tế. Nếu bạn đi vì chúng, chỗ mới cũng sẽ có chúng. Hãy ngủ đủ, nói chuyện, rồi xem còn muốn đi không. Bực một tuần không phải chiến lược nghề.
Ra đi mà không cháy cầu
Xin nghỉ đúng luật, bàn giao, không đăng chuyện. Thị trường nhỏ hơn bạn nghĩ. Người cũ có thể thành người hỏi việc sau này. Hãy đối chiếu văn bản hiện hành về hạn báo trước, đây là hướng dẫn thực hành. Ra đi đàng hoàng giữ tiếng, cũng giữ quyền lợi.
Nên có lời mời mới trước
Nên, trừ khi sức khỏe không chờ được. Đi trước rồi mới tìm khiến bạn nhận việc tạm vì hoảng. Hãy xem ba tin tương đương, nói với người quản lý một lần nếu nơi ấy còn an toàn. Có khi chỗ cũ sửa được gốc. Không sửa được thì bạn đi mà không tự trách.
Việc nên làm ngay
- Viết một trang về mười hai tháng qua học được gì, để phân biệt hết việc với chỉ đang mệt.
- Xem ba tin tương đương, để biết thị trường còn cửa và lương đang lệch mức nào.
- Nói với người quản lý một lần nếu nơi ấy còn an toàn, để biết gốc có sửa được không.
- Chuẩn bị lời mời mới trước khi nộp đơn, trừ khi sức khỏe không chờ được.
- Xin nghỉ đúng luật, bàn giao, không đăng chuyện, để ra đi mà không cháy cầu.
Câu hỏi thường gặp
- Dưới một năm có đổi được không?
- Được nếu việc độc hại hoặc phạm vi bị nói khác. Nếu không, hãy có câu chuyện học được gì. Người hỏi sẽ hỏi vì sao đi sớm. Một lý do việc còn đứng hơn một lý do bực.
- Nên có lời mời mới trước?
- Nên, trừ khi sức khỏe không chờ được. Lời mời giúp bạn không nhận bừa vì hoảng. Nó cũng giúp bạn thương lượng cho đàng hoàng.
- Có nên nói đang tìm việc với người quản lý không?
- Chỉ khi nơi ấy còn an toàn và bạn thật sự muốn họ sửa gốc. Nếu chỗ ấy hay chặn người đi, hãy tìm kín. An toàn của bạn đứng trước sự thẳng.
- Đổi chỗ có luôn tăng lương không?
- Không luôn. Đi đúng lúc, đúng việc thì lương và năng lực cùng lên. Đi vì bực có thể xuống cả hai. Hãy xem tin tương đương trước khi nộp đơn.