Timviecde.vn
Hệ thống
← Hướng dẫnEnglish
Người tìm việc8 phút đọc

CV cho nhân viên thiết kế đồ họa, designer: viết sao cho nhà tuyển dụng xem portfolio là gọi ngay

CV cho designer nên gói trong 1–2 trang cộng 1 link portfolio: 1 dòng vị trí gồm hạng mục thiết kế chính + kênh/sản phẩm + hình thức làm việc, 3–5 việc thiết kế viết bằng động từ cụ thể, portfolio 6–10 sản phẩm thật (mỗi sản phẩm 1 dòng ghi rõ việc mình làm), phần mềm làm được thật + thời gian nhận việc. Đừng viết chung chung kiểu “sáng tạo, gu thẩm mỹ tốt, thành thạo Photoshop” mà không có sản phẩm thật, không ghi rõ phần nào của sản phẩm là do mình làm — nhà tuyển dụng không có gì để đánh giá tay nghề.

Miễn phí cho người tìm việcTạo sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp miễn phíNăm mẫu trình bày, ảnh chân dung, lưu vào hồ sơ và xuất bản in. Người tìm việc không mất phí.Tạo sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp miễn phí →

Nhà tuyển dụng đọc CV designer như thế nào

Khác với CV nhóm bán hàng hay văn phòng, CV designer được đánh giá ở đúng hai chỗ: portfolio xem được ngay và mức độ thật của từng sản phẩm trong đó. Nhà tuyển dụng vẫn chỉ tìm 4 đáp án: ứng viên thiết kế được những hạng mục nào, đã làm những sản phẩm thật nào, dùng được những phần mềm nào, và có nhận đúng loại việc + đúng deadline hay không. Thiếu một trong bốn đáp án, CV thường bị xếp sau dù ứng viên thật sự có năng khiếu. Vì vậy cấu trúc CV nhóm này đặt link portfolio + hạng mục thiết kế lên ngay sau dòng vị trí, sản phẩm tiêu biểu đặt ngay sau đó, phần mềm + trung thực về tay nghề đặt cuối phần chính. Người viết CV càng cho nhà tuyển dụng xem sản phẩm thật nhanh, khả năng được gọi càng cao.

Viết 1 dòng vị trí muốn làm: hạng mục thiết kế chính + kênh/sản phẩm + hình thức làm việc

Mở đầu CV bằng đúng một dòng, theo công thức: hạng mục thiết kế chính muốn làm + kênh/sản phẩm + hình thức làm việc. Ví dụ: “Designer social media, thiết kế banner và bài đăng Facebook/TikTok cho shop, làm việc từ xa theo dự án.” Ví dụ cho nhận diện thương hiệu: “Designer nhận diện thương hiệu, thiết kế logo và bộ ấn phẩm cho doanh nghiệp nhỏ, làm việc tại văn phòng.” Ví dụ cho in ấn: “Designer in ấn, thiết kế bao bì, tờ rơi và catalogue, nhận việc theo đơn đặt hàng.” Một dòng như vậy giúp nhà tuyển dụng biết ngay ứng viên có khớp với loại việc đang cần hay không, thay vì phải đọc hết CV mới biết ứng viên chỉ làm social mà công ty đang cần người làm bao bì in ấn, hoặc chỉ làm việc từ xa mà công ty cần người ngồi tại văn phòng. Lỗi thường gặp nhất ở dòng vị trí là viết quá chung (“xin việc thiết kế đồ họa”) hoặc ghi hạng mục nhưng không ghi kênh/sản phẩm và hình thức làm việc. Cả hai đều làm nhà tuyển dụng phải hỏi lại — và trong đợt cần người gấp, người phải hỏi lại thường là người bị bỏ qua trước.

Hạng mục thiết kế và việc làm: mỗi việc 1 dòng, ghi đúng việc thật

Đây là phần bắt buộc của CV nhóm thiết kế và là phần khác biệt lớn nhất với các nhóm khác. Liệt kê việc thiết kế làm được, mỗi việc đúng một dòng, viết bằng động từ làm việc cụ thể kèm hạng mục đã làm. Ví dụ cho social media: thiết kế banner và bài đăng bán hàng cho Facebook/TikTok — lên ý tưởng hình ảnh theo nội dung bài, chọn màu và font theo nhận diện của shop, xuất file đúng kích thước từng nền tảng. Ví dụ cho nhận diện thương hiệu: thiết kế logo và bộ ấn phẩm — phác thảo nhiều phương án, chỉnh sửa theo góp ý của khách, bàn giao file gốc và file dùng cho in ấn. Ví dụ cho in ấn: thiết kế bao bì, tờ rơi và catalogue — dàn trang, căn lề và chừa biên in, kiểm tra màu trước khi gửi nhà in. Ghi hạng mục và việc chưa từng làm để “cho CV đẹp” sẽ lộ ngay trong sản phẩm đầu tiên và mất luôn hợp đồng cũng như uy tín với khách của công ty.

Portfolio: 6–10 sản phẩm thật, mỗi sản phẩm 1 dòng ghi rõ việc mình làm

Portfolio là thứ phân biệt CV nhóm này với CV nhóm khác — trình bày rõ: chọn 6–10 sản phẩm tốt nhất, mỗi sản phẩm 1 dòng ghi rõ hạng mục, khách/loại khách (shop thời trang, quán ăn, doanh nghiệp nhỏ — không cần ghi tên khách chi tiết nếu có thỏa thuận bảo mật) và phần việc do chính mình làm (lên ý tưởng, vẽ chính, chỉnh sửa, dàn trang hay chỉ hỗ trợ). Link portfolio phải mở xem được ngay, không cần mật khẩu, không bắt nhà tuyển dụng tải file nặng về mới xem được. Nếu sản phẩm làm theo nhóm, ghi rõ phần mình làm, đừng nhận cả sản phẩm của nhóm là của riêng mình. Nhà tuyển dụng giao việc theo hạng mục và deadline — ghi tay nghề không khớp rồi mới biết sau khi việc đã giao là mất thời gian cả hai bên. Ghi hạng mục và việc thật ngay từ đầu, kể cả khi chỉ mạnh một hạng mục, vẫn hơn ghi chung chung rồi từ chối việc khi khách đang chờ file.

Kinh nghiệm từng nơi: nơi làm + thời gian + việc chính, không cần mô tả dài

Mỗi công ty, studio, shop hay dự án tự do từng làm chỉ cần 3 thông tin: loại nơi làm (công ty quảng cáo, studio thiết kế, shop bán hàng, làm tự do — không cần ghi tên hay địa chỉ chi tiết của nơi cũ nếu không muốn), thời gian làm (tháng/năm bắt đầu – kết thúc), và 1–2 việc chính đã làm ở nơi đó. Không cần đoạn mô tả dài, không cần liệt kê mọi sản phẩm nhỏ. Nhà tuyển dụng mới quan tâm ứng viên đã làm hạng mục đó thật hay chưa — một dòng việc chính cộng link portfolio trả lời đủ. Nếu từng làm nhiều nơi ngắn hạn hoặc nhiều dự án tự do nhỏ, đừng giấu: ghi đủ các nơi, mỗi nơi một dòng việc chính. Làm ngắn hạn ở nhiều nơi không phải điểm trừ tuyệt đối trong nhóm này nếu portfolio thật và hạng mục rõ ràng; giấu rồi bị phát hiện khi thử việc mới là điểm trừ.

Phần mềm, deadline và cách nhận việc: chỉ ghi thật, có thể kiểm chứng khi thử việc

Phần mềm ghi rõ việc đã dùng: phần mềm thiết kế ảnh, dàn trang, dựng video cơ bản — ghi rõ phần mềm nào đã dùng thành thạo, phần mềm nào chỉ biết cơ bản và cần hướng dẫn thêm, và ghi rõ chưa từng dựng video hay chưa từng thiết kế bao bì in ấn nếu đúng là chưa từng làm. Deadline ghi rõ việc đã làm: nhận brief, trả bản nháp đúng hẹn, sửa theo góp ý trong số lần đã thỏa thuận. Cách nhận việc ghi rõ: làm việc tại văn phòng, làm việc từ xa, nhận theo dự án hay làm toàn thời gian — ghi rõ hình thức nào không làm được. Không ghi phần mềm chưa từng dùng, không cần ghi sở thích, không cần ảnh chân dung cầu kỳ. Nhà tuyển dụng gọi điện hoặc nhắn tin là chính — số điện thoại phải là số đang dùng và nghe máy được trong giờ hành chính.

Thông tin liên hệ và bước tiếp theo

Cuối CV chỉ cần: họ tên, số điện thoại, link portfolio xem được ngay và hình thức làm việc nhận được. Không cần ghi địa chỉ chi tiết tới số nhà, không cần ghi sở thích, không cần ảnh chân dung cầu kỳ. Sau khi hoàn thiện CV, bước tiếp theo là đăng ký tài khoản và tải CV lên để nhà tuyển dụng tìm thấy: tạo CV và đăng ký ứng viên tại trang đăng ký ứng viên timviecde.vn (/register). Lưu ý: email chưa xác minh thì không tải được CV và không nhận thư vòng tuyển — sau khi đăng ký, mở email xác minh ngay trước khi tải CV.

Việc nên làm ngay

  1. 1 dòng vị trí: hạng mục thiết kế chính muốn làm + kênh/sản phẩm + hình thức làm việc.
  2. Portfolio 6–10 sản phẩm thật, mỗi sản phẩm 1 dòng ghi rõ việc mình làm, link mở xem được ngay.
  3. Phần mềm làm được thật + thời gian nhận việc; ghi rõ phần mềm và việc chưa từng làm.

Câu hỏi thường gặp

Chưa có nhiều sản phẩm thật thì portfolio viết gì để vẫn được gọi?
Ghi đúng sản phẩm đã làm có liên quan, kể cả bài tập, sản phẩm tự làm theo brief giả định và sản phẩm làm cho người quen — mỗi sản phẩm 1 dòng ghi rõ việc mình làm. Đừng đưa ảnh sưu tầm trên mạng vào portfolio rồi nhận là của mình.
Có nên ghi hết mọi phần mềm từng mở qua vào CV không?
Chỉ ghi phần mềm dùng được thật để làm ra sản phẩm trong portfolio. Nhà tuyển dụng sẽ hỏi lại cách làm trong phỏng vấn hoặc giao bài test — ghi phần mềm chưa dùng được rồi bị phát hiện khi test mới là điểm trừ.
Làm việc nhóm thì ghi portfolio như thế nào để không bị hiểu lầm?
Ghi rõ phần mình làm trong từng sản phẩm: lên ý tưởng, vẽ chính, chỉnh sửa hay dàn trang. Nhận cả sản phẩm của nhóm là của riêng mình sẽ lộ ngay khi nhà tuyển dụng hỏi sâu về quy trình làm sản phẩm đó.
Nên để link portfolio ở đâu trong CV?
Để ngay sau dòng vị trí muốn làm, ở đầu CV, kèm 1 dòng ghi rõ có bao nhiêu sản phẩm và thuộc hạng mục nào. Nhà tuyển dụng xem portfolio trước khi đọc chữ — link để cuối CV thường không được mở tới.
Chưa từng thiết kế bao bì in ấn thì có nên ghi vào CV không?
Ghi rõ là chưa từng làm bao bì in ấn, nhưng ghi việc đã làm thay thế: banner social, bài đăng bán hàng, ấn phẩm số. Nhà tuyển dụng xếp đúng vị trí không cần in ấn — ghi sai rồi bị phát hiện khi giao file in mới là điểm trừ.

Tạo sơ yếu lý lịch ngay trên Timviecde.vn

Năm mẫu trình bày, ảnh chân dung, lưu vào hồ sơ và xuất bản in. Người tìm việc không mất phí.

Tạo sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp miễn phí →