Thử việc hai tháng: quyền, lương, và khi nào được nghỉ
Thời hạn thử việc tùy tính chất việc, thường không quá sáu mươi ngày với việc đòi hỏi trình độ cao đẳng trở lên. Lương thử việc và cách báo kết quả nên nằm trên giấy. Hai bên có thể chấm dứt theo luật và thỏa thuận, hãy hỏi hạn báo trước. Đây là hướng dẫn thực hành, hãy đối chiếu văn bản hiện hành.
Việc cần đạt phải viết ra
Nếu chỉ nghe cố gắng hết sức, bạn khó biết mình đã đạt. Hãy xin bản tiêu chí thử việc, dù chỉ một trang. Việc ấy giúp bạn làm đúng hướng, cũng giúp bạn góp ý nếu chỗ ấy đo cảm tính. Không có tiêu chí, buổi báo kết quả dễ thành bất ngờ. Hãy hỏi sớm, đừng đợi tuần cuối.
Lương thử việc
Hỏi rõ số ghi trong văn bản, không chỉ lời miệng. Số ấy liên quan cách tính thưởng và cách đóng bảo hiểm, tùy hình thức giao kết. Hãy hỏi phòng nhân sự và đối chiếu quy định hiện hành. Đừng nhận lời miệng rồi tháng lương đầu mới biết khác.
Nghỉ trong thử việc
Hai bên có thể chấm dứt theo luật và thỏa thuận. Hãy hỏi hạn báo trước, rồi nộp bằng văn bản nếu bạn quyết đi. Đừng biến mất giữa chừng rồi nghĩ thử việc thì không cần phép. Ra đi đàng hoàng vẫn giữ tiếng, cũng giữ quyền lợi còn lại.
Ghi việc mỗi tuần
Một trang ngắn mỗi tuần giúp bạn nhớ mình đã làm gì khi đến buổi góp ý. Nếu chỗ ấy im đến ngày năm mươi chín mới nói không đạt, bạn còn giấy để hỏi lại. Hãy xin lịch góp ý giữa kỳ. Biết sớm còn hơn biết muộn.
Việc nên làm ngay
- Xin bản tiêu chí thử việc, để biết mình đang được đo bằng gì.
- Hỏi lương thử việc ghi trong văn bản, để khỏi chỉ dựa lời miệng.
- Ghi việc đã làm mỗi tuần, để buổi góp ý có bằng chứng.
- Hỏi lịch góp ý giữa kỳ, để biết sớm chỗ chưa đạt.
- Hỏi hạn báo trước nếu muốn nghỉ trong thử việc, rồi nộp bằng văn bản.
Câu hỏi thường gặp
- Có được đóng bảo hiểm xã hội khi thử việc?
- Tùy hình thức giao kết. Hãy hỏi phòng nhân sự và đối chiếu quy định hiện hành. Đây là hướng dẫn thực hành, không thay lời người am hiểu.
- Không đạt thì sao?
- Bạn có quyền được biết lý do. Hãy xin nhận xét bằng văn bản. Lý do việc giúp bạn sửa chỗ sau, còn lời miệng dễ quên và dễ lệch.
- Họ kéo dài thử việc thì sao?
- Hãy đối chiếu văn bản hiện hành và thỏa thuận đã ký. Đừng nhận lời miệng kéo dài nếu giấy không cho phép. Việc hệ trọng thì hỏi người am hiểu.
- Có nên nhận việc khác khi đang thử việc?
- Bạn có quyền tìm hướng khác. Hãy xử cho đàng hoàng: báo trước, bàn giao, không bỏ việc giữa buổi. Thị trường nhỏ, tiếng đi cùng bạn.