Đăng tin tuyển dụng miễn phí đợt đầu: 3 bước để tin của bạn lên sóng
Đăng tin tuyển dụng trên Timviecde.vn theo 3 bước: chuẩn bị mô tả việc, tạo tài khoản nhà tuyển dụng rồi đăng tin và nhận hồ sơ ứng viên. Trước khi đăng, chuẩn bị đủ mô tả công việc, mức lương, địa điểm làm việc và cách ứng viên liên hệ. Chính sách miễn phí đợt đầu, thời hạn hiển thị tin và điều kiện áp dụng chưa được chốt nên bài này chưa trình như cam kết cho tới khi Tâm chốt 4 điểm.
Chính sách miễn phí đợt đầu
Chính sách miễn phí đợt đầu, thời hạn hiển thị tin và điều kiện áp dụng chưa được chốt — chỉ điền nguyên văn sau khi Tâm chốt 4 điểm. Bài này chưa được phát hành cho tới lúc đó và tuyệt đối không được trình như cam kết khi mục này còn là đề xuất.
Chuẩn bị gì trước khi đăng tin
Một tin tuyển dụng rõ ràng nhận hồ sơ nhanh hơn tin viết chung chung. Chuẩn bị trước 4 thứ: mô tả công việc (việc làm mỗi ngày là gì, làm ở đâu, làm theo ca hay giờ hành chính); mức lương (ghi khoảng lương thay vì để trống hoặc ghi “thỏa thuận” cho mọi vị trí); địa điểm làm việc (tỉnh/thành và quận/huyện cụ thể để ứng viên tự lọc trước khi nộp); yêu cầu tối thiểu (kinh nghiệm, kỹ năng và giấy tờ ứng viên cần có, nếu có). Tin thiếu 1 trong 4 thứ trên thường nhận hồ sơ không đúng đối tượng, mất thời gian lọc lại.
3 bước đăng tin
Bước 1, tạo tài khoản nhà tuyển dụng — theo kết quả QA phễu nhà tuyển dụng (thí nghiệm 23/10-B): trang đăng ký nhà tuyển dụng yêu cầu họ tên, thư điện tử và mật khẩu; số điện thoại, tên công ty, mã số thuế, địa chỉ và trang web là tùy chọn. Sau khi đăng ký, hệ thống gửi thư xác minh từ tiepnhan@timviecde.vn. Bước 2, điền tin tuyển dụng — nhập mô tả việc, mức lương và địa điểm đã chuẩn bị ở mục 2, rà lại chính tả và số liệu trước khi gửi tin đi. Bước 3, nhận hồ sơ ứng viên — khi tin lên sóng, hồ sơ ứng viên phù hợp đổ về tài khoản nhà tuyển dụng; phản hồi ứng viên sớm giúp giữ ứng viên không chuyển sang nhà tuyển dụng khác.
Cách nhận hồ sơ ứng viên hiệu quả
Trả lời hồ sơ phù hợp trong ngày thay vì để dồn cuối tuần — ứng viên đang tìm việc thường nộp nhiều nơi cùng lúc. Ghi rõ vòng tiếp theo (phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn online hay thử việc) ngay trong thư trả lời đầu tiên. Cập nhật trạng thái tin khi đã đủ hồ sơ để ứng viên không nộp vào tin đã đóng.
Việc nên làm ngay
- 3 bước: chuẩn bị mô tả việc → tạo tài khoản nhà tuyển dụng → đăng tin và nhận hồ sơ ứng viên.
- Chuẩn bị đủ: mô tả công việc, mức lương, địa điểm làm việc và cách ứng viên liên hệ.
- Đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng bằng họ tên, email và mật khẩu; số điện thoại, tên công ty, mã số thuế, địa chỉ và trang web là thông tin tùy chọn khi đăng ký.
Câu hỏi thường gặp
- Đăng tin tuyển dụng đợt đầu có mất phí không?
- Chưa có chính sách đã chốt để trả lời — chính sách miễn phí đợt đầu thuộc 4 điểm chờ Tâm chốt; bài này chưa trình như cam kết cho tới khi có quyết định.
- Tin tuyển dụng hiển thị trong bao lâu?
- Chưa có thông tin đã chốt — thời hạn hiển thị theo chính sách đã chốt, chưa điền.
- Cần giấy tờ gì để đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng?
- Khi đăng ký, bắt buộc chỉ có họ tên, email và mật khẩu; số điện thoại, tên công ty, mã số thuế, địa chỉ và trang web là tùy chọn (theo kết quả QA 23/10-B).
- Ứng viên nộp hồ sơ vào đâu?
- Hồ sơ ứng viên đổ về tài khoản nhà tuyển dụng trên hệ thống; nhà tuyển dụng xem và phản hồi trực tiếp từ tài khoản đó.
- Có thể sửa tin sau khi đăng không?
- Chưa xác nhận được — tính năng sửa tin cần đối chiếu với dashboard nhà tuyển dụng thực tế trước khi trình duyệt; thí nghiệm 23/10-B chưa QA được dashboard nhà tuyển dụng.