Ngân sách đào tạo: gắn với việc đang thiếu
Hãy hỏi việc nào đang tắc rồi học cái ấy, đừng mua khóa vì đẹp chương trình hay vì năm ngoái cũng mua. Sau khóa phải có việc dùng, không dùng là phí. Không chia đều cho mọi người cho có vẻ công bằng: chia theo tắc, có giải thích. Người muốn học việc khác, nếu không tắc, hãy để họ tự học, đừng lấy quỹ chung.
Việc tắc mới đáng tiền
Tắc bán hàng thì học bán hàng. Tắc chốt sổ thì học phần mềm và kỳ báo cáo. Tắc an toàn thì học đúng việc đang nguy. Hãy ngồi với người quản lý, liệt kê ba việc tắc, chọn một việc quỹ năm nay gỡ được. Khóa hay nhưng không dính tắc là khóa để trưng. Người lao động cũng mệt nếu bị gửi đi học việc họ không dùng.
Áp dụng: hẹn việc dùng sau khóa
Trước khi đăng ký, hãy viết việc sẽ làm khác đi trong ba mươi ngày sau khóa. Người đi học và người quản lý cùng ký dòng ấy. Hết ba mươi ngày, hỏi đã dùng chưa. Chưa dùng thì hỏi vướng gì, đừng hỏi có thích giảng viên không. Giờ ngồi lớp không phải thước. Việc đã đổi mới là thước. Khóa không có việc dùng thì năm sau đừng mua lại.
Chia quỹ và cam kết thời gian
Không chia đều. Chia theo tắc, nói rõ vì sao nhóm này được, nhóm kia chưa. Người muốn học việc khác, khuyến khích tự học, quỹ chung để dành cho tắc. Nếu sợ người học xong rồi nghỉ, có thể ghi cam kết thời gian, nhưng phải hợp lý, đúng luật, không biến thành giữ người trái. Đây là hướng dẫn thực hành, hãy đối chiếu văn bản hiện hành trước khi giữ lương hay giữ giấy tờ vì một khóa học.
Việc nên làm ngay
- Liệt kê ba việc đang tắc với người quản lý, chọn một việc quỹ năm nay gỡ được.
- Trước khóa, viết việc sẽ dùng trong ba mươi ngày và để hai bên xác nhận.
- Sau khóa, hỏi việc đã đổi, không hỏi cảm giác về giảng viên.
- Không chia quỹ đều cho có vẻ công bằng. Cam kết thời gian nếu có thì phải hợp lý và đúng luật.
Câu hỏi thường gặp
- Người muốn học việc không liên quan công việc hiện tại thì sao?
- Nếu việc ấy không đang tắc, hãy để họ tự học, đừng lấy quỹ chung. Quỹ chung là tiền gỡ tắc của nhóm. Nói rõ còn hơn im rồi từ chối sát ngày khai giảng.
- Học xong rồi nghỉ thì gỡ thế nào?
- Có thể ghi cam kết thời gian hợp lý trên giấy, đúng luật. Đừng giữ lương hay giữ sổ bảo hiểm xã hội để ép ở lại. Hãy đối chiếu văn bản hiện hành trước khi soạn điều khoản hoàn phí.