Thử việc có phải một loại hợp đồng?

Thử việc là một giai đoạn, cần ghi rõ trong giao kết.

Đổi loại giữa chừng?

Phải thỏa thuận bằng văn bản, đúng luật.

Nhân sự8 phút đọc

Hãy chọn loại hợp đồng đúng tính chất việc. Hứa miệng một đằng, giấy một nẻo là nguồn tranh chấp quen thuộc.

Đừng dùng hợp đồng có thời hạn để tránh quyền lợi nếu việc vốn không thời hạn.

Chỉ khi việc thật sự theo mùa hoặc theo một việc khép lại.

Giữ bản cho người lao động. Họ có quyền cầm trên tay.

Thử việc có phải một loại hợp đồng?: Thử việc là một giai đoạn, cần ghi rõ trong giao kết.
Đổi loại giữa chừng?: Phải thỏa thuận bằng văn bản, đúng luật.