Nhân sự8 phút đọc
Khung năng lực: sáu đến tám cụm, có hành vi nhìn thấy được
Hãy viết việc người ta nhìn thấy. Đừng viết tư duy đột phá nếu không tả được hành vi.
Ít mà sống
Sáu đến tám cụm. Mỗi cụm vài hành vi.
Theo cấp
Cùng năng lực, khác độ. Đừng dùng một thước cho mọi người.
Dùng thật
Gắn tuyển, kèm, đánh giá. Khung để trưng thì bỏ.
Việc nên làm ngay
- Chọn sáu cụm.
- Tả hành vi.
- Thử chấm một người thật.
Câu hỏi thường gặp
- Mượn khung nước ngoài?
- Được, phải dịch thành việc chỗ bạn.
- Người quản lý không dùng?
- Rút ngắn đến mức họ chịu ghi.