Khi thư mời nhận việc bị từ chối: hỏi một câu rồi sửa quy trình
Từ chối là dữ liệu. Im rồi đăng tin lại thì bạn sẽ vấp cùng chỗ. Hãy cảm ơn họ đã nói, hỏi phần nào làm họ phân vân, rồi im để họ đáp. Sửa việc, số vòng, tốc độ và người quản lý vắng, không chỉ sửa số tiền. Người từ chối hôm nay vẫn có thể giới thiệu người khác nếu bạn giữ cửa đàng hoàng.
Hỏi nhẹ, rồi im
Một câu đủ: cảm ơn bạn đã nói thật, phần nào làm bạn phân vân nhất. Rồi im. Đừng biện hộ ngay. Đừng kể chỗ mình tốt thế nào. Người ta sẽ nói lương, phạm vi hẹp, vòng quá nhiều, hoặc họ không gặp được người sẽ kèm. Ghi đúng lời họ, đừng dịch thành họ tham. Một lời thật còn hơn mười lần đoán trong nhóm.
Sửa việc, không chỉ sửa số
Nếu họ nói việc mơ hồ, hãy viết lại sáu tháng đầu trước khi tăng lương. Nếu họ nói chậm, hãy giữ ô lịch và gửi thư trong bốn mươi tám giờ. Nếu họ nói không thấy người quản lý, hãy để người ấy ngồi vòng quyết. Tăng lương khi việc vẫn mơ hồ chỉ mua được chữ ký, không mua được người ở lại. Gốc rễ không đổi thì lần sau vẫn mất.
Khi lý do là lương
Hãy đối chiếu mức giữa thị trường cùng thành phố, cùng cấp, cùng phạm vi. Nếu số bạn đang lệch, hãy sửa dải, đừng xử từng vụ cảm tính. Nếu số không lệch mà gói mềm yếu, hãy nói thưởng, tháng mười ba, ngày xét lại, ngày làm tại nhà. Chỉ tăng cứng khi việc đã rõ và bạn thật sự cần khép. Tăng vội rồi lệch với người cũ sẽ mất người cũ.
Giữ cửa với người vừa từ chối
Cảm ơn, chúc nhóm họ, nói có thể gặp lại sau. Đừng nói xấu chỗ họ chọn. Thị trường nhỏ hơn bạn nghĩ. Người từ chối hôm nay có thể giới thiệu một người hợp hơn, hoặc quay lại sau sáu tháng. Một thư ngắn đàng hoàng còn giá hơn im lặng vì tự ái. Ghi vào kho nếu họ đồng ý liên hệ lại.
Họ không nói lý do thì hỏi hai cửa
Tốc độ và phạm vi việc là hai cửa thường đúng. Hãy hỏi: nếu mình nói rõ việc sáu tháng đầu sớm hơn, hoặc gửi giấy nhanh hơn, liệu cuộc trao đổi có khác không. Câu ấy dễ trả lời hơn câu vì sao bạn không về với mình. Nếu vẫn im, hãy tự rà tin, số vòng, và lời nói khi gặp. Im cũng là dữ liệu.
Ghi sổ rồi sửa một chỗ, đừng sửa cả nhà
Mỗi lần từ chối, một dòng: ngày, vị trí, lý do, chỗ sẽ sửa. Tháng sau xem cụm lý do. Nếu bốn người cùng nói chậm, hãy sửa lịch, đừng mở hội thảo văn hóa. Nếu cùng nói phạm vi, hãy viết lại tin trên Timviecde.vn. Một chỗ sửa thật còn hơn mười ý định. Nhóm nhỏ làm được việc này trên một tờ giấy.
Việc nên làm ngay
- Hỏi một câu về chỗ họ phân vân, rồi im để họ nói.
- Ghi lý do vào sổ: lương, phạm vi, tốc độ, người quản lý.
- Sửa một chỗ trong quy trình, đừng chỉ tăng lương.
- Giữ cửa, cảm ơn, không nói xấu chỗ họ chọn.
- Đối chiếu dải lương cùng thành phố cùng cấp nếu lý do là số.
- Hỏi lại về tốc độ và phạm vi khi họ không nêu lý do.
- Cập nhật tin trên Timviecde.vn nếu việc trên giấy khác lời nói.
Câu hỏi thường gặp
- Họ không nói lý do thì hỏi gì?
- Hỏi về tốc độ và phạm vi việc. Hai cửa ấy thường đúng. Đừng hỏi vì sao bạn không chọn mình. Câu ấy khó nói và dễ bịa.
- Có nên tăng lương ngay để giữ không?
- Chỉ khi việc đã rõ và số đang lệch thị trường. Việc mơ hồ mà tăng số chỉ hoãn lần từ chối. Hãy sửa tin và vòng hỏi trước.
- Người từ chối có nên đưa vào kho không?
- Có, nếu họ đồng ý liên hệ lại. Ghi việc họ hợp và lý do lần này chưa về. Đừng gửi thư dày. Một tin ngắn khi có việc sát hơn là đủ.
- Từ chối nhiều lần cùng một vị trí thì sao?
- Dừng đăng, họp một tiếng, sửa bản mô tả, dải lương hoặc số vòng. Đăng lại cùng tin cũ là trả phí để vấp lại. Cần người xem giúp tin, gọi HỖ TRỢ 24/7: 05.66.47.1234.