Tiếp cận ứng viên đang đi làm cho doanh nghiệp vừa: lịch sự và có rào
Tiếp cận người đang đi làm là việc tế nhị. Hãy nhắn trước khi gọi, gửi giờ hành chính, có sẵn việc trước khi hỏi lương. Không nói xấu chỗ họ đang làm, vì việc ấy làm họ sợ bạn sẽ nói xấu họ sau này. Không đăng chuyện đang nói với người của công ty khác. Họ chưa đồng ý thì chưa phải ứng viên.
Soạn việc trước, đừng gọi để thăm dò
Doanh nghiệp vừa đôi khi gọi vì nghe người ấy giỏi, rồi mới nghĩ việc. Hãy viết phạm vi, khoảng lương, người sẽ kèm, rồi mới nhắn. Người đang đi làm phát hiện chỗ bạn chưa có việc thật sẽ im lần sau. Năm dòng đủ. Nếu việc chưa chốt ngân sách, hãy chờ. Một cuộc gọi sớm hơn việc làm mất cửa, không làm nhanh được tuyển.
Nhắn trước khi gọi, giờ hành chính
Một tin ngắn xin hai mươi phút, cửa từ chối dễ. Gọi khi họ chưa đáp, nhất là giờ ăn tối hay cuối tuần, là vượt rào. Cuối tuần chỉ khi họ cho phép. Số cơ quan chỉ dùng khi họ đưa. Chỗ nhỏ không có bộ phận riêng càng phải giữ phép này, vì một lời vụng gắn ngay với tên chủ.
Không nói xấu nơi họ đang làm
Đừng kể chỗ kia chậm, chỗ kia nhỏ, chỗ kia không có lộ trình. Họ còn tình, còn đồng nghiệp, còn sợ bạn sẽ nói họ như thế khi họ về với bạn rồi đi. Hãy nói việc bạn cho, người kèm, phạm vi, khoảng. Họ tự so. Chê chỗ cũ là tín hiệu kém trưởng thành, ứng viên tinh nhận ra ngay.
Bí mật hai phía
Không đăng trên mạng là đang nói với người của công ty kia. Không kể tên họ trong phòng trà. Không đưa họ vào bảng chung khi họ chưa đồng ý. Họ chưa đồng ý thì chưa phải ứng viên, chưa phải dòng trong báo cáo. Lộ chuyện làm họ mất an toàn chỗ đang làm, rồi họ sẽ không bao giờ đáp chỗ bạn nữa.
Họ đang hạnh phúc thì chúc và giữ cửa
Đừng kéo. Một câu: khi nào bạn muốn nghe việc khác, mình còn đây. Ghi vào kho nếu họ đồng ý. Kéo người không muốn đi vừa mất thời gian, vừa làm họ khó xử, vừa làm chỗ bạn giống kẻ săn. Việc hiếm cũng không đủ lý do để thúc. Người sẵn sàng sẽ nhớ bạn đã không thúc.
Thuê bên ngoài thì quyền chọn vẫn ở bạn
Được trả phí cho đơn vị tìm nguồn, nhưng họ phải giữ cùng rào: giờ, giọng, không nói xấu, không hứa lương thay bạn. Hãy đọc mẫu tin họ gửi trước khi họ bấm. Giọng thư phải là giọng bạn chịu nhận. Nếu họ gọi đêm, tiếng ấy vẫn gắn với thương hiệu chỗ bạn. Doanh nghiệp vừa chọn đơn vị cũng là chọn phép lịch sự.
Việc nên làm ngay
- Soạn phạm vi việc và khoảng lương trước khi nhắn.
- Nhắn trước khi gọi, chỉ gọi giờ hành chính.
- Không nói xấu nơi họ đang làm việc.
- Không đăng, không kể tên khi họ chưa đồng ý.
- Họ hạnh phúc thì chúc và giữ cửa, đừng kéo.
- Ghi họ chưa đồng ý thì chưa phải ứng viên.
- Nếu thuê ngoài, đọc mẫu tin và nhắc cùng rào lịch sự.
Câu hỏi thường gặp
- Họ đang hạnh phúc thì còn nói tiếp không?
- Chúc mừng và giữ cửa. Đừng kéo. Một câu khi nào muốn nghe việc khác là đủ. Kéo lúc ấy làm họ nhớ bạn như người không biết nghe.
- Có nên trả phí bên ngoài để tiếp cận không?
- Được. Quyền chọn và quyền nói lương vẫn ở bạn. Hãy đọc mẫu tin họ gửi. Giọng vụng của họ vẫn mang tên chỗ bạn.
- Gọi nhầm giờ thì sao?
- Xin lỗi ngắn, hẹn lại giờ họ chịu. Đừng giải thích dài. Ghi sổ để không tái. Một lần xin lỗi còn cứu được nếu bạn không phạm lại.
- Doanh nghiệp vừa không có tiếng lớn thì nói gì?
- Nói việc thật, người kèm, khoảng lương, ngày thường. Đừng giả làm tập đoàn. Người hợp chỗ nhỏ đang tìm sự rõ. Cần đăng việc khớp lời nhắn, gọi HỖ TRỢ 24/7: 05.66.47.1234.