Vẫn ghi. Ít còn hơn không đo.

Người giỏi mà không hợp nhóm?

Đó cũng là chất lượng tuyển. Hãy xem lại phiếu chấm.

Nhà tuyển dụng7 phút đọc

Đo chất lượng người được tiếp nhận: chín mươi ngày và việc còn ở lại

Hãy xem người ấy làm được việc chưa, nhóm có mệt không, khách có phàn nàn không. Đó mới là tuyển đúng.

Hỏi người quản lý và chính người ấy.

Đi sớm là tín hiệu tin hoặc kèm thất bại.

Đối chiếu nguồn với chất lượng, không chỉ với tốc độ.

Ít người?: Vẫn ghi. Ít còn hơn không đo.
Người giỏi mà không hợp nhóm?: Đó cũng là chất lượng tuyển. Hãy xem lại phiếu chấm.