Chương trình giới thiệu người: thưởng sau thử việc
Giới thiệu tốt vì người trong nhà biết việc thật, nên hãy để việc rõ, tiền rõ, lúc trả rõ. Trả sớm dễ khuyến khích giới thiệu ẩu, và người nhà trực tiếp vào dưới quyền mình thì phải có rào. Tiền chưa đủ, lời cảm ơn trước nhóm cũng giữ văn hóa. Người bị từ chối cần được nói nhẹ lý do việc, không bị nói xấu.
Thể lệ viết ra, treo lên, đừng chỉ nói miệng
Vị trí nào được giới thiệu, mức thưởng, lúc trả, ai không được giới thiệu vào dưới quyền mình, cách nộp hồ sơ. Một trang là đủ. Công bố cho cả nhóm. Thể lệ miệng thành cảm tính: người thân sếp được ưu, người khác không biết còn chương trình. Doanh nghiệp vừa làm được việc này trên giấy, không cần cổng thông tin.
Thưởng sau thử việc, không sau ngày ký
Ngày ký còn sớm. Người giới thiệu ẩu, người được đưa vào chưa làm, tiền đã ra. Hãy trả khi qua thử việc, hoặc chia hai lần nếu muốn giữ nhịp cảm ơn. Nói rõ trên thể lệ. Trả chậm quá cũng làm người ta ngừng giới thiệu. Chọn một mốc, giữ đúng, công bố người được thưởng. Minh bạch còn hơn thưởng lớn mà im.
Rào người nhà và người dưới quyền
Người nhà, người yêu, vào trực tiếp dưới quyền người giới thiệu thì dễ rối khi góp ý, khi lương, khi thôi việc. Hãy có rào: phải qua cùng cửa sàng, cùng phiếu, người hỏi không phải người nhà, và hạn chế quan hệ quản lý trực tiếp. Không cấm hết người quen. Cấm lối tắt. Giới thiệu là mở cửa, không phải mở chuẩn.
Cùng cửa với người lạ
Hồ sơ giới thiệu vẫn qua ba cửa, vẫn gọi sáu mươi giây, vẫn phiếu chấm. Ưu đãi chỉ là được xem sớm, không phải được nhận. Nếu nới chuẩn, nhóm sẽ hiểu quan hệ thắng việc. Người giỏi trong nhà sẽ ngừng giới thiệu người giỏi, chỉ giới thiệu người cần giúp. Đó là lúc chương trình bắt đầu hại.
Khi người được giới thiệu không đạt
Nói nhẹ với người giới thiệu bằng lý do việc, không kể xấu người kia. Cảm ơn đã mở cửa. Giữ thể lệ, đừng nhận cho nể. Người giới thiệu bị từ chối vài lần vẫn có thể giới thiệu lần sau nếu bạn xử đàng hoàng. Kể xấu trong nhóm là cách tắt nguồn nhanh nhất.
Cảm ơn công khai, việc cũng phải rõ trên tin
Tiền chưa đủ. Một lời trước nhóm, một dòng nội bộ, giúp người khác biết chương trình còn sống. Đồng thời, bản mô tả trên Timviecde.vn phải đủ rõ để người trong nhà biết giới thiệu ai. Việc mơ hồ thì họ đưa người mơ hồ. Việc rõ thì họ nghĩ ra đúng một cái tên.
Việc nên làm ngay
- Viết thể lệ một trang: vị trí, mức thưởng, lúc trả, rào quan hệ.
- Trả thưởng sau thử việc, công bố người được thưởng.
- Giữ cùng cửa sàng và phiếu chấm với người lạ.
- Không để người nhà quản lý trực tiếp người được giới thiệu nếu tránh được.
- Nói nhẹ lý do việc khi hồ sơ giới thiệu không đạt.
- Cảm ơn công khai, không chỉ chuyển khoản im lặng.
- Viết rõ việc trên tin để người trong nhà biết giới thiệu ai.
Câu hỏi thường gặp
- Người giới thiệu bị từ chối thì nói sao?
- Nói nhẹ lý do việc, cảm ơn đã mở cửa, không nói xấu người được giới thiệu. Họ còn có thể giới thiệu lần sau nếu bạn xử đàng hoàng.
- Lạm dụng đưa người nhà thì sao?
- Rào quan hệ quản lý trực tiếp, giữ cùng cửa chấm, công bố thể lệ. Không cấm hết người quen. Cấm lối tắt. Nếu tái diễn, nhắc bằng thể lệ, không bằng khí.
- Trả thưởng lúc nào là vừa?
- Sau thử việc là mốc sạch. Có thể chia hai lần nếu muốn giữ nhịp, nhưng phải viết ra. Trả ngày ký dễ mua giới thiệu ẩu. Trả quá muộn thì nguồn chết.
- Chỗ nhỏ năm người có cần chương trình không?
- Có, phiên bản nhỏ: một mức thưởng, một trang thể lệ, cùng cửa chấm. Cần đăng việc rõ để người trong nhà giới thiệu đúng, gọi HỖ TRỢ 24/7: 05.66.47.1234.