Nhà tuyển dụng7 phút đọc
Sàng lọc bằng trí tuệ nhân tạo cho đúng đạo đức: Nhà tuyển dụng vẫn quyết định loại hồ sơ
Hãy giữ quyền loại ở người. Máy được phép xếp, không được phép đuổi. Việc hệ trọng cần chữ ký người.
Nói có dùng máy
Ứng viên có quyền biết hồ sơ mình được máy đọc.
Không đưa dữ liệu nhạy
Tuổi, giới, ảnh, tôn giáo không phải đầu vào xếp hạng.
Giải thích được
Không giải thích được thì đừng dùng để loại.
Việc nên làm ngay
- Viết quy tắc dùng máy.
- Giữ người duyệt cửa loại.
- Ghi nhật ký quyết định.
Câu hỏi thường gặp
- Máy viết nhận xét?
- Người phải đọc và chịu trách nhiệm.
- Sai máy thì sao?
- Có lối khiếu. Có người sửa.