Thỏa thuận hai bên?

Nên viết rõ quyền lợi và ngày nghỉ.

Người lao động bỏ việc?

Ghi nhận, liên hệ bằng văn bản, xử theo luật, đừng giữ lương trái phép.

Nhân sự8 phút đọc

Hãy đọc đúng căn cứ, đúng hạn báo trước, đúng hồ sơ. Việc người ra đi hệ trọng không làm bằng tin nhắn.

Mỗi lý do một hồ sơ. Đừng lấy lý do này để làm việc kia.

Tùy loại hợp đồng. Trễ hạn có thể phải bồi thường.

Quyết định, biên bản, thanh lý. Giữ bản.

Thỏa thuận hai bên?: Nên viết rõ quyền lợi và ngày nghỉ.
Người lao động bỏ việc?: Ghi nhận, liên hệ bằng văn bản, xử theo luật, đừng giữ lương trái phép.