Thưởng Tết: công bố nguyên tắc trước tháng mười một
Hãy gắn thưởng Tết với quỹ và kết quả, tránh hứa miệng. Công bố nguyên tắc trước tháng mười một, khóa danh sách, ghi ngày trả. Người mới, người đang thử việc, người vào giữa năm, phải được nói trước kẻo ấm ức. Không có quỹ thì một lời thật còn hơn im. Năm nay khác năm trước thì giải thích biến động, đừng bảo tự hiểu.
Công thức: quỹ, tỷ lệ, ngày chốt
Hãy viết một trang: quỹ lấy từ đâu, chia theo lương hay theo cấp, ngày chốt còn làm việc, ngày trả. Người quản lý dùng cùng một trang ấy để trả lời nhóm, khỏi mỗi người một phiên bản. Công thức không cần phức tạp. Cần đủ để hai người tính ra cùng một số. Nếu có phần theo kết quả nhóm, hãy nói thước đo từ đầu năm, không bịa thước vào tháng mười hai.
Người mới và người vào giữa năm
Thử việc, vào giữa năm, nghỉ không lương dài ngày, là những cửa dễ ấm ức. Hãy viết tỷ lệ theo tháng đã làm, hoặc viết không nhận nếu chưa hết thử việc, miễn là nói từ ngày họ vào. Đừng để họ nghe từ người cạnh bàn. Công bằng không có nghĩa ai cũng một số. Công bằng là cùng một thước, đã nói trước.
Ngày trả và năm khác năm trước
Ghi ngày trả trên tờ nguyên tắc. Trễ phải nói, nói lý do, nói ngày mới. So với năm trước, nếu thấp hơn, hãy giải thích quỹ, kết quả, hoàn cảnh. Đừng nói tự hiểu. Người lao động có thể chấp nhận số thấp hơn nếu thấy thước không đổi giữa chừng. Họ khó chấp nhận số thấp hơn kèm một câu năm nay khó, hết.
Việc nên làm ngay
- Soạn một tờ nguyên tắc: quỹ, công thức, ngày chốt danh sách, ngày trả.
- Họp nói trước tháng mười một, gửi tờ cho toàn công ty.
- Viết rõ cách tính người mới, thử việc, vào giữa năm.
- Khóa danh sách đúng ngày đã công bố. Trễ trả thì nói ngày mới.
Câu hỏi thường gặp
- Không có quỹ thưởng Tết thì nói thế nào?
- Nói sớm, nói thật, nói hoàn cảnh, nói phần nào còn giữ được như phép, ca Tết, quà. Một lời thật còn hơn im đến cuối tháng chạp. Im khiến người ta đồn mức cao rồi vỡ.
- Người lao động so với năm trước thì đáp ra sao?
- Giải thích biến động quỹ và kết quả, giữ cùng thước đã nói. Đừng bảo tự hiểu, cũng đừng trách họ so. So là việc bình thường khi Tết đến. Thước ổn định còn quý hơn một năm trả cao rồi năm sau cắt không nói.